As pessoas fazem a unidade. A PERFORMANCE iN LIGHTIGN obtém a sua força da qualidade e paixão que cada colaborador infunde no seu próprio trabalho. Confronto, troca, escuta e empatia estão na base das políticas de gestão do grupo. Com o objetivo de prestar particular atenção na qualidade de vida dos próprios colaboradores, o grupo procura conciliar trabalho e família e empenha-se na criação de um ambiente de trabalho saudável e eficiente.
